Codice etico e Compliance 231
La Società, nel suo continuo impegno per la tutela di tutte le parti interessate, ha adottato un Codice Etico e delle procedure operative, anche al fine di conformarsi a quanto previsto dal Decreto Legislativo 231 del 2001.
Tale Modello è uno strumento non solo per la prevenzione degli illeciti penali, ma è soprattutto una precisa scelta di governance perché, nel rispetto del sistema di attribuzione di funzioni e deleghe; con le procedure interne già esistenti ed anche attraverso un sistema formale di regole e principi di comportamento (come i regolamenti operativi), rende trasparente la nostra organizzazione.
La Società si impegna inoltre a creare e a vivere in un ambiente inclusivo e diversificato ed è fermamente convinta che questo agire porterà crescita a livello di azienda e di team. E’ nel suo interesse promuovere la diversità inclusiva e continuare a promuovere un luogo di lavoro senza discriminazioni, individuando nella parità di genere, il nucleo centrale del progetto.
In accordo con le migliori pratiche, l’Amministratore Unico ha nominato l’Organismo di Vigilanza, che può essere contattato per eventuali segnalazioni, comunicazioni o richieste di informazioni al seguente indirizzo e-mail: beeasy@etichpoint.eu, tale casella di posta elettronica garantisce la massima riservatezza delle informazioni e l’anonimato del soggetto segnalante.
In questa sezione troverete copia dei principali documenti relativi al Modello 231 e la Politica Diversità ed Inclusione.
Per ogni informazione è possibile contattare il referente del progetto all’indirizzo: amministrazione@beeasy.cloud